李万博导师说：追求稳定的人，会变得越来越不稳定；只有追求不稳定的人，才会越来越稳定！
时代在变、市场在变、环境在变、模式在变、你不变？
您知道事业家庭孩子教育如何平衡式发展吗？
您知道新时代下的企业如何经营吗？
您知道新时代下的员工如何管理吗？
有些人觉得自己很牛，不用学习；
有些人觉得自己没钱，不舍学习；
有些人觉得自己没空，无暇学习；
有些人觉得自己很精，不屑学习；
有些人觉得自己很糙，不爱学习！
但是，你的竞争对手，也是这么认为吗？
大印文化小编给大家分享一个故事：
在森林里，一只梅花鹿正在悠闲地散步，突然一只老虎从草丛里窜了出来，咬住了梅花鹿的脖子，把它扑倒在地。梅花鹿躺在地上大叫：“你不能吃我！”老虎愣了一下，问：“为什么？”梅花鹿说：“因为我是国家二级保护动物！”老虎冷笑道：“扯淡，总不能为了二级保护动物而让一级保护动物饿死吧？”
也许你会说这只梅花鹿很幼稚，但我们又有多少人也像它一样的幼稚呢？认为孩子是自己的，不用刻意沟通交流了；认为老公跑不掉，不用自我提升了；认为员工不会跳槽，不用想办法勾住他们了；认为我的公司做得不错，不用学习成长了！
很多老板就是这样，觉得自己的公司在当地小有名气，在行业跻身前列，自己就高枕无忧了，比较稳定了，可以每天打麻将。你在打麻将，但你的竞争对手可没全在麻将桌上，人家可能在学习，在成长。等到有一天，你突然发现这个行业不好做了，还以为是行业竞争激烈。
其实，一个公司被对手“扑倒”很容易的，可能一个资金断链，一个核心人物跳槽，甚至一个公众事件都可以让一个企业塌方，让一个牌子倒掉。我们可以回顾一下，国内国外有多少大牌子轰然倒塌，当时我们都觉得不可思议，这么大的品牌怎么就突然倒了呢！
所以，不管你有什么背景，有多大的实力，不管你是二级保护动物，还是一级保护动物，如果不能居安思危，不能持续精进提升，破框成长，那你的危机可能就已经潜伏了。
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